Als Eltern wissen wir genau, wie es sich anfühlt, trotz guter Qualifikationen Absage um Absage zu erhalten. Nur zu oft beschleicht einen das Gefühl, man werde nicht mehr gebraucht. Damit sind Sie nicht alleine! Lesen Sie hier auf der Mamalicious Seite über die grössten Hürden, die wir alle leider nur zu gut kennen.

Genau deshalb arbeiten wir mit verschiedenen Unternehmen zusammen, welche gezielt nach dem Potenzial und den einzigartigen Soft Skills von Eltern suchen. Eine hohe Stressresistenz, Loyalität oder Organisationstalent sind nur einige Attribute, die bei diesen Jobs für Mütter und Väter gefragt sind. Unsere Partner-Unternehmen verfügen über spezielle Wiedereinstiegsprogramme oder halten Stellen für rückkehrwillige Mütter und Väter bereit. Alle unsere Partner-Unternehmen, die händeringend nach entsprechenden Mitarbeitenden suchen, sind Mitglieder des von uns initiierten Vereins CRN – Companies & Returnships Network.

Viele der angebotenen Jobs spezifisch für Mütter und Väter beinhalten flexible Arbeitsbedingungen wie beispielsweise Home Office oder flexible Arbeitszeiten. Gemäss einer Studie der Universität Zürich ist dies einer der wichtigsten Faktoren für einen erleichterten Wiedereinstieg.

Sind Sie neugierig geworden, ob bei unseren Partner-Unternehmen auch Ihre Traumstelle wartet? Dann laden Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf hoch und lassen Sie uns weitere Informationen zu Ihrer Person zukommen. So können wir Ihre Fähigkeiten mit den Vakanzen und Programmen unserer Partner-Unternehmen abgleichen. Bevor wir Ihr Profil einer Unternehmung vorschlagen, kontaktieren wir Sie selbstverständlich.

Mit der Registrierung für unsere Community gibt es neben dem Zugang zu konkreten Unternehmen die Möglichkeit, an der jährlichen Wiedereinstiegsmesse teilzunehmen, von individuell zugeschnittenen und bewährten Coachings zu profitieren und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Wann was stattfindet, erfahren Sie per E-Mail.

Die Registrierung ist kostenlos und unverbindlich.